Vous êtes passionné par le monde de la santé ? Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique, avec des belles perspectives de croissance ?

Act for care, rejoignez-nous !

Pour notre site de Saint-Jean-de-la-Neuville (76), Didactic recherche son ou sa futur(e) :

CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL SEDENTAIRE H/F en CDI

🎯 Votre mission

Développer le chiffre d’affaires de Didactic par des actions commerciales ciblés, sur un portefeuille de client existant et sur de nouvelles cibles de prospects.

🛠 Vos responsabilités au quotidien

• Maintenir et développer le chiffre d’affaires en animant et suivant un portefeuille de clients existants défini (Développer et fidéliser)
• Prospecter de nouveaux clients par téléphone
• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées
• Analyser le chiffre d’affaires mensuel pour identifier opportunités, gains, risques et pertes.
• Structurer et prioriser le plan d’action en collaboration avec le Manager et le Business Analyst.
• Négocier les prix avec les clients selon les règles de l’entreprise
• Travailler en équipe avec les chargés de clientèle, grands comptes et commerciaux terrains.
• Assurer une veille des besoins et axes de développement des clients et remonter les informations
• Mettre à jour rigoureusement la base clients et enregistrer les actions dans la CRM et Assurer un reporting régulier de votre activité commerciale

🌟Ce que vous apportez – Savoir-faire :

• Compétences techniques : Maîtrise des techniques de ventes et de négociation pour conclure des ventes tout en respectant les règles et politiques de l’entreprise
• Prospection et acquisition de clients : Capacité à identifier et attirer de nouveaux clients par des techniques de prospection efficaces, notamment par téléphone, email et visioconférence.
• Analyse et suivi des performances : Compétence en analyse des données de vente pour identifier les opportunités, les risques et les tendances, et ajuster les stratégies en conséquence.
• Gestion de la relation client : Aptitude à maintenir et développer des relations solides avec les clients existants, en assurant leur satisfaction et en répondant à leurs besoins.
• Maîtrise des outils et technologies : Tu es à l’aise avec les outils spécifiques à ton domaine (exemples : logiciels de gestion, CRM, outils de communication, etc.) et tu n’hésites pas à t’adapter à de nouveaux outils lorsque nécessaire.
• Excellente organisation : Tu sais structurer ton travail, prioriser les tâches et gérer ton emploi du temps de manière autonome pour respecter les délais.
• Approche orientée client : Tu mets toujours le client au centre de tes préoccupations, en veillant à comprendre ses besoins et à offrir des solutions adaptées.

✨ Votre personnalité – Savoir-être :

• Orientation résultats : Tu es motivé(e) par l’atteinte des objectifs, en gardant toujours à cœur l’intégrité et les valeurs de l’entreprise
• Empathie : Capacité à comprendre et à anticiper les besoins et les préoccupations des clients, en établissant des relations de confiance.
• Esprit d’équipe : Tu sais collaborer efficacement, partager tes idées et contribuer à la réussite collective.
• Proactivité : Tu prends des initiatives, anticipes les besoins et cherches des solutions avant même qu’un problème n’apparaisse.
• Adaptabilité : Tu es capable de t’ajuster rapidement aux changements et de t’épanouir dans un environnement en constante évolution.
• Curiosité : Tu as soif d’apprendre, d’explorer de nouvelles idées et de t’enrichir constamment de nouvelles compétences.
• Communication claire et efficace : Tu t’exprimes de manière concise et transparente, que ce soit à l’oral ou à l’écrit.
• Autonomie : Tu es capable de travailler de manière indépendante, de gérer ton temps et tes priorités sans supervision constante.

🌍 Pourquoi nous rejoindre ?

• Impact direct : Rejoignez une entreprise dynamique où votre expertise et vos idées seront réellement valorisées.
• Environnement stimulant : Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante !
• Engagement : Travaillez dans une entreprise qui place la satisfaction client et l’innovation au cœur de ses priorités.
• Partager nos valeurs : audace, authenticité, plaisir, prendre soin, responsables.

🧭 Comment nous rejoindre ?

Participe à un processus de recrutement innovant pour rejoindre nos équipes !

• Candidature : postule à l’annonce et envoie-nous ton CV pour que nous puissions découvrir ton parcours professionnel
• Entretiens : tu rencontreras un membre du service RH et ton futur(e) manager pour qu’ils te présentent le poste et puissent répondre à toutes tes questions
• Journée d’immersion : tu souhaites te projeter dans ton futur environnement de travail, nous pouvons t’accueillir une journée pour te faire découvrir nos locaux et nos équipes
• Questionnaire de personnalité : pour enrichir nos échanges et découvrir la personnalité qui se cache derrière le candidat, nous réaliserons un échange ensemble pour apprendre à mieux te connaitre !