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Pour notre site de Saint-Jean-de-la-Neuville (76), Didactic recherche son ou sa futur(e) :

CHEF DE PROJET FIABILISATION ET OPTIMISATION FINANCIERE H/F en CDD (6 MOIS)

🎯 Votre mission

Dans un contexte d’évolution et de structuration, nous recherchons un Chef de Projet Fiabilisation et Optimisation Financière (H/F) pour fluidifier et renforcer le lien entre la comptabilité et le contrôle de gestion. L’objectif ? Optimiser les processus comptables existants afin de garantir une production financière plus efficace, plus lisible et plus pertinente pour le pilotage du business.

🛠 Vos responsabilités au quotidien

Détailler et analyser le processus et sous processus de clôture mensuel existants

• Cartographier et analyser les flux financiers de bout en bout pour identifier les axes d’amélioration.
• Décomposer les schémas d’écritures et faire le lien avec le plan comptable afin d’assurer leur cohérence avec les besoins en reporting et en analyse financière.
• Identifier les écarts entre les traitements comptables et leur restitution dans les états financiers et les outils de gestion.

Repenser l’architecture comptable pour une exploitation optimale des données par le contrôle de gestion

• Veiller à ce que la structuration des écritures permette une production fluide et fiable des états financiers.
• Optimiser la relation entre comptabilité, consolidation et contrôle de gestion afin de limiter les retraitements et d’assurer une meilleure cohérence des données.
• Simplifier les flux et améliorer l’exploitation des données financières, en travaillant avec les équipes comptables et de gestion.

Automatiser et fiabiliser les flux d’informations financières

• Analyser et optimiser la transmission des données pour réduire la charge manuelle et améliorer la fiabilité des informations.
• Simplifier et fluidifier les interfaces entre les outils comptables et les outils de reporting.
• Mettre en place des indicateurs et outils d’analyse facilitant la prise de décision pour les équipes financières et opérationnelles.

Accompagner la transition vers un nouvel ERP

• Participer à la préparation et à la structuration du futur ERP, en veillant à ce que l’architecture comptable soit adaptée aux besoins du reporting financier.
• Assurer la cohérence des flux entre comptabilité et reporting, en intégrant les meilleures pratiques dès la conception du système.
• Contribuer à la définition des nouveaux processus et à leur implémentation pour une transition réussie.

🌟Ce que vous apportez – Savoir-faire :

• Master en Contrôle de Gestion, Finance ou Comptabilité (DSCG, Master CCA, École de Commerce avec spécialisation finance…).
• Solide base comptable, avec une bonne compréhension des enjeux de gestion et de reporting financier.
• Esprit analytique et approche pragmatique, capable de structurer et d’optimiser des flux complexes.
• Expérience dans l’optimisation des processus financiers, idéalement dans un contexte de transformation ou de mise en place d’ERP.
• Maîtrise des outils financiers et ERP (SAP, Oracle, outils BI…).

✨ Votre personnalité – Savoir-être :

• Esprit d’équipe : Tu sais collaborer efficacement, partager tes idées et contribuer à la réussite collective.
• Proactivité : Tu prends des initiatives, anticipes les besoins et cherches des solutions avant même qu’un problème n’apparaisse.
• Esprit critique : Tu sais remettre en question les pratiques existantes, chercher des moyens d’améliorer les processus et être force de proposition.
• Adaptabilité : Tu es capable de t’ajuster rapidement aux changements et de t’épanouir dans un environnement en constante évolution.
• Orientation résultats : Tu es motivé(e) par l’atteinte des objectifs, en gardant toujours à cœur l’intégrité et les valeurs de l’entreprise.

🌍 Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle clé dans l’évolution des processus comptables et financiers du Groupe.
• Une interaction forte avec les équipes comptables, consolidation, contrôle de gestion et IT.
• Une opportunité unique de contribuer à la transformation digitale avec la mise en place d’un nouvel ERP.
• Un environnement où l’efficacité, la collaboration et l’amélioration continue sont au cœur des préoccupations.

🧭 Comment nous rejoindre ?

Participe à un processus de recrutement innovant pour rejoindre nos équipes !

• Candidature : postule à l’annonce et envoie-nous ton CV pour que nous puissions découvrir ton parcours professionnel
• Entretiens : tu rencontreras un membre du service RH et ton futur(e) manager pour qu’ils te présentent le poste et puissent répondre à toutes tes questions
• Journée d’immersion : tu souhaites te projeter dans ton futur environnement de travail, nous pouvons t’accueillir une journée pour te faire découvrir nos locaux et nos équipes
• Questionnaire de personnalité : pour enrichir nos échanges et découvrir la personnalité qui se cache derrière le candidat, nous réaliserons un échange ensemble pour apprendre à mieux te connaitre !